深圳市认定的杰出人才 深圳市政和通达科技供应

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国家高新技术企业认定有什么误区呢？科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。评审认定要求标注科技人员工资岗位，来判断该人员是否属于科技人员，科技人员的岗位填写可按市场调研和数据采集、样品图纸设计、样品测试等按科研活动过程设定的岗位。比如，检测中心及车间骨干人员，直接提供技术服务的品管部，从事管理的有技术副总、生产副总等。科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值，该占比按照全年月平均计算作为科技人员的统计依据，比例不低于10%；统计时，外聘科技人员累计不满183天将被剔除出去。而研发费用归集的人工是“科技人员”发生的“人员人工”，科技人员占比的统计口径不影响按项目归集的科技人员人工费用。深圳市****服务平台申请数字经济专项，欢迎来电咨询。

科技型中小企业“直通车”：（一）企业拥有有效期内****资格证书；（二）企业近五年内获得过guo家科技奖励，并在获奖单位中排在前san名；（三）企业拥有经认定的省部级以上研发机构；（四）企业近五年内主导制定过国际标准、国家标准或行业标准。如果发生以下情况将被撤销资格：（一）企业发生重大变化，不再符合基本条件和评分标准的；（二）存在严重弄虚作假行为的；（三）发生科研严重失信行为的；（四）发生重大安全、重大质量事故或有严重环境违法行为的；（五）被列入经营异常名录和严重违法失信企业名单的；（六）未按期更新《科技型中小企业信息表》信息的。

专精特新中小企业复核：纳入专精特新中小企业管理的2019年广东省高成长中小企业，需于本次开展复核。企业按属地原则登录质优中小企业梯度培育平台，填写专精特新中小企业申请表、上传相关佐证材料，完成复核申请，提交专精特新中小企业复核纸质材料（参照专精特新中小企业认定要求）。根据《暂行办法》规定，深圳市中小企业主管部门自行组织创新型中小企业评价、专精特新中小企业认定和复核，有关结果及时报备省工业和信息化厅。详情欢迎来电咨询。申请国家“专精特新”小巨人企业。

什么是专精特新“小巨人”企业（一）“专”主要特征是产品用途的专门性、生产工艺的专业性、技术的专有性和产品在细分市场中具有专业化发展优势。（二）“精”主要特征是产品的精致性、工艺技术的精深性和企业的精细化管理。（三）“特”主要特征是产品或服务的特色化。（四）“新”主要特征是产品（技术）的创新性、先进性，具有较高的技术含量，较高的附加值和明显的经济、社会效益。专精特新“小巨人”企业主要指集中于新一代信息技术、高级装备制造、新能源、新材料、生物医药等中高级产业领域的尚处发展早期的中小型企业，它们始终坚持专业化发展战略，普遍具有经营业绩良好、科技含量高、设备工艺先进、管理体系完善、市场竞争力强等特点，并且极具发展潜力与成长性，有望在未来成为相关领域国际ling先的企业。申请广东省“专精特新”企业好处。深圳市科技型中小企业入库

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有下列情况之一的企业，不得被推荐：（1）申请过程中提供虚假信息的。（2）近三年发生过安全、质量、环境污染事故的。（3）有偷漏税和其他违法违规、严重失信行为的。（4）对于已列为工信部制造业单项guanjun企业或产品的企业，不再推荐；对于与工信部已认定的专精特新“小巨人”企业存在控股关系（持股/被持股比例超过50%）的企业，以及同一集团内生产相似主导产品企业，不予推荐。申报专精特新“小巨人“的流程:（一）企业将申请书及佐证材料等纸质文本提交市级工信主管部门初审核实；（二）初审通过后由市级工信主管部门上报省级工信主管部门，由省级工信主管部门组织材料复核及**评审；（三）省级工信主管部门研究确定复核推荐名单，上报国家工信主管部门。深圳市认定的杰出人才

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